Saúde mental
Triagem, acompanhamento e trilhas personalizadas conforme o momento de cada pessoa.
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Trilha sugerida
Respiração guiada · 4 min
Solução para empresas
Saúde que sua equipe merece.
Cuidado contínuo para cada colaborador e leitura clara para quem decide.
Saúde corporativa + proteção empresarial + conformidade com a NR-1 em uma única plataforma.
Empresas saudáveis não acontecem por acaso: elas são construídas com método, dados e cuidado constante.
Resultados
Impacto que transforma.
[XX]%
colaboradores engajados na jornada
Métrica a validar pela Welliv
[XX]x
mais dados de saúde para decisão de RH
Métrica a validar pela Welliv
24/7
acesso à plataforma e ao acolhimento digital
Disponibilidade da plataforma
[X.XXX]+
vidas acompanhadas por programas ativos
Métrica a validar pela Welliv
Empresas que confiam na Welliv[logos placeholder]
CLIENTE 01
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Segurança e confiança
Método, conformidade e privacidade.
Quatro pilares sustentam cada entrega da Welliv — do diagnóstico à comprovação documental.
Base técnica
Metodologia científica
Instrumentos e escalas reconhecidos, aplicados com rigor metodológico e revisão técnica contínua.
Regulatório
Conformidade NR-1
Gestão de riscos psicossociais alinhada à nova redação do capítulo 1.5 da NR-1 e ao PGR da empresa.
Segurança
Privacidade e LGPD
Dados individuais protegidos. A empresa enxerga panoramas agregados, nunca respostas identificadas.
Comprovação
Evidências e documentação
Registros, relatórios e trilha de auditoria exportáveis para comprovar o que foi feito e quando.
Experiência do colaborador
Cuidado genuíno, não controle.
A pessoa encontra uma jornada própria: entende como está, recebe conteúdo aplicável e tem um canal de acolhimento — sempre com privacidade preservada.
Aplicativo web e PWA
Sem instalar nada: a plataforma abre no navegador e pode ser fixada na tela inicial.
welliv.app
PWAInício
Jornada
Conteúdo
Ranking
Cuidado
Perfil
Gamificação
Nível, XP, sequência semanal e conquistas que sustentam o hábito ao longo do ano.
Nível
7
STQQSSD
Semana 4 da jornada · sequência ativa
Saúde física
Movimento, sono, alimentação e indicadores simples de acompanhar semana a semana.
Movimento72%
Sono58%
Alimentação64%
Conteúdo educacional
Trilhas, vídeos curtos e materiais aplicáveis à rotina de trabalho e liderança.
Vídeo · 6 min
Como reconhecer sobrecarga na equipe
Leitura · 4 min
Sono e desempenho cognitivo
Prática · 8 min
Pausa ativa no expediente
Acolhimento digital
Canal de acolhimento e orientação para os primeiros passos, com encaminhamento responsável.
Oi! Quer conversar sobre como está a sua semana?
Ando bem cansado ultimamente.
Entendo. Posso sugerir uma trilha de recuperação e indicar acompanhamento. [FLUXO DEMONSTRATIVO]
Jornada
5 passos. Uma jornada para a vida toda.
Não é uma avaliação isolada: é um ciclo contínuo que se repete, aprende com cada rodada e evolui junto com a empresa.
- 01
Diagnóstico
Mapeamento inicial de saúde integral e de fatores de risco psicossocial.
- 02
Personalização
A jornada se ajusta ao perfil, ao momento e ao contexto de cada pessoa.
- 03
Conteúdo
Trilhas semanais que combinam prática, formação e microações.
- 04
Acompanhamento
Reavaliações periódicas mantêm a leitura sempre atualizada.
- 05
Evolução
Ciclo contínuo: cada rodada informa a próxima e mostra o progresso.
Para RH e liderança
Dados para decisões melhores.
Visões agregadas por área, turno e função. Nenhuma resposta individual é exposta à empresa — a leitura é sempre coletiva e acionável.
Interfaces e números demonstrativos da plataforma Welliv. [DADOS REAIS A DEFINIR]
Conformidade
A NR-1 já está em vigor. Sua empresa está preparada?
A nova redação do capítulo 1.5 da NR-1 entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e passou a exigir que os riscos psicossociais relacionados ao trabalho sejam identificados, avaliados e gerenciados dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Vigência: 26 de maio de 2026
A NR-1 é uma Norma Regulamentadora — não uma lei — e integra a gestão ocupacional de riscos da organização, com reflexo direto no PGR.
01
Mapear
Identificar fatores de risco psicossocial por área, turno e função.
02
Registrar
Documentar o inventário de riscos e alimentar o PGR da empresa.
03
Prevenir
Definir e executar planos de ação com responsáveis e prazos.
04
Comprovar
Gerar evidências, relatórios e trilha de auditoria do que foi feito.
05
Monitorar
Reavaliar em ciclos e acompanhar a efetividade das medidas.
Custo de não agir
Saúde no trabalho deixou de ser benefício. Virou obrigação legal — e variável econômica.
Burnout, afastamentos, turnover e exposição jurídica formam uma conta que raramente aparece em uma única linha do orçamento.
[XX]%
Burnout e adoecimento
Esgotamento profissional reconhecido como fenômeno ocupacional impacta produtividade e permanência.
Fonte: [FONTE A VALIDAR]
[XXX mil]
Afastamentos
Afastamentos por transtornos mentais e comportamentais seguem entre as principais causas de licença.
Fonte: [FONTE A VALIDAR]
[X,Xx]
Turnover
Substituir uma pessoa custa múltiplos do salário mensal quando somados recrutamento, curva e perda de conhecimento.
Fonte: [FONTE A VALIDAR]
[XX]%
Riscos trabalhistas
Ausência de gestão documentada de riscos psicossociais amplia a exposição em fiscalizações e litígios.
Fonte: [FONTE A VALIDAR]
Casos jurídicos documentados
Decisões judiciais têm reconhecido a responsabilidade da empresa em casos de adoecimento relacionado ao trabalho.
[RESUMO DE CASOS E REFERÊNCIAS JURÍDICAS A VALIDAR PELO JURÍDICO DA WELLIV — incluir número do processo, tribunal e ano antes da publicação.]
[FOTO DO ESPECIALISTA WELLIV]
Autoridade técnica
[NOME DO ESPECIALISTA]
[CARGO / RESPONSÁVEL TÉCNICO]
[BIO DO ESPECIALISTA WELLIV — formação, atuação e responsabilidade técnica pelo método aplicado na plataforma.]
[INDICADOR DE AUTORIDADE 01][INDICADOR DE AUTORIDADE 02][INDICADOR DE AUTORIDADE 03]
Aplicativo
Na palma da mão.
A plataforma Welliv funciona no navegador e no celular, sem instalação. Navegue pelas telas demonstrativas.
Telas demonstrativas da plataforma Welliv. Conteúdo e dados são placeholders.
Ecossistema Welliv
Uma Welliv. Diferentes soluções para diferentes desafios.
Da saúde dos colaboradores à gestão de riscos, expansão internacional e soluções White Label, a Welliv conecta tecnologia, cuidado e gestão em um único ecossistema.
Saúde e benefícios corporativos
Welliv Empresas
Saúde, benefícios e tecnologia para cuidar dos colaboradores e apoiar a gestão da empresa.
- Saúde
- Benefícios
- Gestão
- Dados
Riscos psicossociais e conformidadeDestaque
Welliv NR-1
Identifique, acompanhe e gerencie fatores de riscos psicossociais com mais organização, dados e continuidade.
- Diagnóstico
- Gestão
- Plano de ação
- Monitoramento
Sua marca. Nossa infraestrutura.
Welliv White Label
Ofereça soluções de saúde aos seus clientes utilizando a tecnologia e estrutura Welliv com a identidade da sua empresa.
- Parceria
- Infraestrutura
- Personalização
Além das fronteiras
Welliv Internacional
A experiência Welliv também disponível para quem vive, trabalha ou opera fora do Brasil.
- Global
- Mobilidade
- Conexão
Welliv Empresas
Escolha a solução ideal para sua empresa.
Soluções da Welliv Empresas: do essencial para conformidade ao cuidado contínuo e ao acompanhamento executivo.
Welliv Light
Conformidade essencial e leitura de riscos psicossociais para começar com segurança.
Diagnóstico, documentação e dashboard de conformidade.
- Diagnóstico de riscos psicossociais
- Inventário e relatórios para o PGR
- Dashboard de conformidade NR-1
- Conteúdo educacional essencial
Condições personalizadas conforme o porte e as necessidades da empresa.
Conhecer o Light Falar com especialistaWelliv Premium
Cuidado contínuo do colaborador somado à gestão completa de riscos e indicadores.
Jornada contínua, acolhimento digital e inteligência de dados para o RH.
- Tudo do Light
- Jornada contínua personalizada
- Acolhimento digital e encaminhamento
- Dashboards avançados e correlações
Condições personalizadas conforme o porte e as necessidades da empresa.
Conhecer o Premium Falar com especialistaWelliv Executive
Acompanhamento premium e confidencial para executivos, lideranças e sucessão.
Continuidade executiva com privacidade reforçada.
- Acompanhamento individualizado
- Prevenção e performance sustentável
- Privacidade reforçada
- Relatórios de continuidade executiva
Condições personalizadas conforme o porte e as necessidades da empresa.
Conhecer o Executive Falar com especialistaConteúdo
Pensando em saúde corporativa.
Análises sobre NR-1, riscos psicossociais, gestão de pessoas e bem-estar no trabalho.
NR-1
Riscos psicossociais na NR-1: o que muda na prática para a sua empresa
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Perguntas frequentes
Não. A plataforma oferece diagnóstico, jornada de cuidado, conteúdo e acolhimento digital inicial, com encaminhamento responsável quando necessário. [ESCOPO CLÍNICO A VALIDAR PELA WELLIV]
Não. A gestão acessa apenas visões agregadas, com recortes mínimos que impedem a identificação de pessoas.
O ciclo padrão de implantação é de [XX] dias, incluindo configuração, comunicação interna e primeiro diagnóstico.
Estruturando o mapeamento de riscos psicossociais, a documentação para o PGR, os planos de ação e a trilha de evidências para comprovação.
Não. A plataforma funciona como aplicação web/PWA e pode ser fixada na tela inicial do celular.
Por colaborador/mês, com faixas por volume. Fale com um especialista para receber a proposta comercial.
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